Strategi Meningkatkan Karir dan Masa Depan Anda

Lowongan dan Karir - www.indorecruiter.com Ketika kelak berusia 40-50 tahun, Anda akan menyadari bahwa teman sekolah Anda satu angkatan dulu, atau rekan kerja selevel dulu, ada yang sudah menjadi Menteri, Dirjen, Direktur atau pemilik usaha besar, meskipun ada juga yang masih menjadi staff atau menjalankan wirausaha kecil-kecilan.

Karir dan masa depan adalah sesuatu yang tidak dapat kita pastikan, semuanya keputusan Yang Maha Kuasa. Namun setidaknya kita boleh berusaha keras untuk masa depan lebih baik dan karir yang cemerlang.

Masa depan Anda sangat bergantung kepada usaha keras Anda. Itu sebabnya Anda harus memastikan bahwa karir Anda maju terus, tidak berhenti dan tidak mundur sedikit pun. Tips berikut ini mungkin akan bermanfaat bagi Anda.
Buatlah Rencana Karir yang baik
Agar karir Anda maju terus, buatlah sebuah rencana. Rencana itu bisa jangka pendek, jangka menengah atau jangka panjang. Jangka pendek, biasanya 12 bulan, contohnya Anda berencana menyelesaikan semua target kerja setahun, bahkan melebihi target, sehingga angka penilaian akhir tahun Anda luar biasa. Ini akan mendukung peningkatan karir Anda tahun depan. Lowongan dan Karir - www.indorecruiter.com
Jangka menengah, antara 1 - 3 tahun, juga perlu Anda targetkan. Kalau sekarang posisi Anda sebagai staff biasa, sekurang-kurangnya dalam 2 tahun mendatang Anda sudah menjadi Supervisor, misalnya. Kalau sekarang Manager, dalam 3 tahun bisa meningkat menjadi Manager atau General Manager. Demikianlah seterusnya.

Untuk Jangka panjang, yaitu 5 tahun atau lebih, perlu ditetapkan tujuan akhir Anda mau kemana ? Apakah menjadi Direktur ? Presiden Direktur ? Atau malahan akan membuka usaha sendiri, menjadi salah satu konglomerat ?
Intinya adalah : Anda harus punya rencana. Dan Anda harus punya tujuan akhir. Tuliskan kedua hal itu, dan tentu saja Anda harus tuliskan juga langkah-langkah untuk mencapainya. Banyak yang hanya menuliskan cita-cita, tujuan, namun tidak memperinci cara mencapainya. Setelah langkah ditulis, jangan lupa bahwa harus dilakukan dan diimplementasikan. Kalau tidak, hanya akan menjadi sekedar cita-cita, target, dan rencana tanpa realisasi.
Dalam perjalanan nantinya akan banyak hal yang berubah dan mempengaruhi hidup, sehingga Anda juga perlu fleksibel dalam rencana karir. Mungkin harus sedikit diubah, baik rencana maupun langkah-langkahnya.
Memiliki rencana karir dan langkah mencapainya akan membantu kesuksesan karir Anda.

 

Tingkatkan kualitas hubungan Anda
Mungkin banyak yang tidak menyadari bahwa hubungan antar individu di tempat kerja sangat mempengaruhi kemajuan karir. Tentu saja hubungan Anda dengan atas harus baik, tetapi tidak hanya itu. Hubungan Anda dengan karyawan lain dalam satu unit kerja juga harus baik.

Atasan Anda melihat hal ini. Demikian halnya hubungan dengan karyawan lain lintas departemen, dengan atasan yang lebih tinggi, dan seterusnya. Apakah hubungan Anda harus baik dengan semua karyawan dalam perusahaan ? Tentu saja jawabannya ya, bila ini menyangkut hubungan antar manusia. Namun bila menyangkut perbaikan karir Anda maka sekurang-kurangnya Anda harus memiliki hubungan yang sangat baik dan kuat dengan orang-orang berikut ini yang berpengaruh langsung maupun tak langsung terhadap karir Anda :

Lowongan dan Karir - www.indorecruiter.com
Atasan Anda. Atasan dari atasan Anda dan seterusnya. Sesama rekan kerja dalam satu departemen, karena selalu berhubungan kerja setiap hari. Sesama karyawan lintas departemen yang sering atau selalu berhubungan kerja tiap harinya. Mereka ini yang akan memberikan rekomendasi, formal maupun tidak formal, atas kenaikan karir Anda. Dan jangan lupa dengan tim Human Resource Department.
Semakin baik kualitas hubungan Anda, semakin besar peluang Anda untuk maju lebih cepat.
Wawasan dan kecakapan apa untuk meningkatkan karir ?
Tentu saja semakin naik karir Anda, semakin dibutuhkan wawasan dan kecakapan yang lebih baik. Dalam dunia pekerjaan, Anda dituntut menguasai kecakapan teknis, kecakapan manajerial dan kepemimpinan, serta kecakapan komunikasi. Untuk level karir yang belum terlampau tinggi, dibutuhkan kecakapan teknis dan ketrampilan. Lowongan dan Karir - www.indorecruiter.com
Anda harus cari tahu, ketrampilan apa saja yang dibutuhkan agar bisa meningkat dari staff ke senior staff. Namun bila sudah masuk ke jenjang menengah dan seterusnya, Anda perlu memiliki wawasan lebih luas, ditambah kemampuan supervisi dan manajerial. Anda harus pandai mengatur waktu, prioritas kerja, membina serta mengatur bawahan dan anggota team. Semakin tinggi jenjang karir Anda, semakin Anda akan dituntut memiliki kecakapan dalam komunikasi dengan bawahan, dengan kolega, dengan atasan, dengan pihak luar terkait dan lain-lain. Kemampuan diskusi, negosiasi, presentasi akan sangat diperlukan.
Cobalah membuat daftar kecakapan atau ketrampilan apa saja yang dibutuhkan, dan tentukan training apa saja yang dibutuhkan. Kebutuhan training ini bisa Anda ajukan ke atasan agar Anda bisa diikutkan sesegera mungkin. Beberapa kecakapan mungkin tidak bisa diperoleh dari training, melainkan dari pengalaman. Ini hanya dapat Anda peroleh melalui mentoring.
Anda harus beda dari yang lain !
Lowongan dan Karir - www.indorecruiter.com Sama seperti saat Anda di SMA atau kuliah, Anda harus terlihat berbeda dari yang lain. Berbeda dalam hal kinerja, tentunya. Tunjukkan bahwa Anda lebih produktif, lebih proaktif, memberikan ide-ide dan inovasi.
Jangan menolak pekerjaan yang diberikan hanya karena itu bukan bidang atau tugas utama Anda. Periksa dulu apakah ini akan menyangkut karir Anda ? Mungkin atasan sedang menge-test kemampuan Anda. Bekerjalah lebih dari target yang ditetapkan, pastikan hasil kerja Anda yang terbaik. Jangan menolak tugas-tugas yang sulit, dan jangan juga keenakan berada di comfort zone.
Carilah mentor yang baik
Untuk mempercepat karir, lebih bagus lagi bila Anda memiliki seorang mentor / pembimbing. Mentor biasanya seseorang yang lebih berpengalaman, dan dapat mengarahkan serta berbagi pengalaman dalam rangka mendukung karir Anda. Mentor yang baik akan memberikan feedback kepada Anda, dan dapat Anda percaya 100%. Lowongan dan Karir - www.indorecruiter.com